Clave 4: Mejorar la experiencia del empleado
Como ocurre con todos los aspectos de RR.HH., el verdadero éxito de la nómina se refleja en el impacto que ésta tiene en los empleados. Sin embargo, nuestro estudio revela que más de un tercio de los empleados europeos detectaron errores en sus cálculos salariales durante el año pasado, y los datos muestran que esos empleados son más propensos a buscar trabajo activamente.
Hemos preguntado a Andrea Eschle, Directora de Productos, cómo dar prioridad a la experiencia de los empleados, tanto en lo que se refiere a la estrategia de nómina como a la hora de considerar en qué software de nómina invertir.
¿Cómo puedo crear bienestar financiero a través de la nómina?
Datos recientes del segundo Barómetro Europeo sobre Pobreza y Precariedad revelan que el 29% de los europeos se consideran en una situación financiera precaria. Mientras tanto, nuestro nuevo estudio indica que el 37% de los empleados europeos sufren estrés financiero, lo que subraya la necesidad urgente de que las empresas aborden el bienestar financiero a través de soluciones innovadoras para la nómina.
¿Qué es lo más importante para los empleados respecto a la nómina?
En cualquier organización, los sistemas de nómina influyen directamente en la satisfacción y retención de los empleados. Sin embargo, resulta alarmante que muchas empresas sigan teniendo problemas con los básicos de la nómina. Incluso en 2024, una parte significativa de la plantilla se enfrenta a retrasos en los pagos y cálculos salariales incorrectos, lo que tiene efectos concretos en la rotación de empleados.
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