Publicaciones

Este eBook es una lectura obligada si  te enfrentas a la escasez de talento. Describe 9 puntos de atención y cómo abordarlos.

El contenido se basa en una amplia investigación realizada entre empresarios y empleados europeos. ¿Quieres ganar la carrera por el talento?  Descarga nuestro Ebook y toma la iniciativa.

(Re)conectar con las personas es el hilo conductor de los 10 principales retos de RRHH para el futuro. Hemos pedido a 10 reconocidos expertos de SD Worx que analicen retos concretos para poder guiar al sector en cómo convertirlos en oportunidades.

Una de las maneras más inteligentes de trabajar, es saber cuándo puedes apoyarte en los demás y cuándo puedes aprovechar tus puntos más fuertes.

Este libro electrónico Pedalea mejor, no más fuerte que iniciamos hoy, explicaremos cómo se enfrentan las organizaciones a los retos en la gestión de las personas a los que enfrentan en la actualidad

Gracias nuestra encuesta a empresas europeas El futuro del trabajo y las personas en Europa 2021, facilitaremos también algunas recomendaciones sobre lo que los profesionales de RR. HH. pueden (y deben) hacer para aprender a pedalear mejor. Descargue nuestro libro electrónico y descubra los resultados y mucho más.

Los cambios rápidos y sin precedentes que estamos experimentando en el lugar de trabajo están impulsando la adopción de soluciones digitales de RRHH, ya que las empresas buscan formas de superar el impacto de la crisis del coronavirus. Entre las herramientas y los conocimientos necesarios para hacer frente a estos retos, la gestión del tiempo desempeña un papel fundamental.

Según nuestra última encuesta "El futuro del trabajo y las personas", la eficiencia operativa es la principal prioridad para los responsables de RRHH en 2021, mientras que el equilibrio entre la vida laboral y la personal ocupa el segundo lugar. Los principales retos a los que se enfrentan los RRHH son el bienestar del personal, la experiencia de los empleados y la guerra por el talento. No es de extrañar que la creciente necesidad de digitalización y automatización ocupe un lugar destacado en la lista de prioridades, ya que los responsables de RRHH quieren sentar unas bases sólidas para poder centrarse en la estrategia.