Infografía sobre Flexibilidad Laboral
La flexibilidad ya no es sólo una ventaja: es una necesidad para atraer y retener a los mejores talentos. Nuestra última infografía destaca las tendencias clave que determinan la gestión del tiempo en España y en toda Europa revelando cómo las empresas se están adaptando a las expectativas de los empleados con estrategias más inteligentes y eficaces.
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Guía de Gestion del Tiempo: Un Camino hacia el Éxito
Hemos pedido a empresarios y empleados de 18 países europeos que nos cuenten cómo gestionan el tiempo y la asistencia en sus organizaciones. Como parte del mayor proyecto de investigación sobre RR.HH. de Europa, la Guía de Gestión del Tiempo pone de relieve las últimas tendencias, los retos y los aspectos prácticos de la gestión del tiempo para ayudarte a equilibrar la eficiencia, el cumplimiento y el bienestar de los empleados.
¿Cómo puedo lograr que los empleados acepten el uso del control del tiempo?
Las soluciones de control del tiempo son herramientas poderosas para mejorar la productividad y promover el equilibrio entre la vida laboral y personal. De hecho, el 40% de los empleados afirma que las soluciones de control del tiempo les permiten saber cuándo trabajan demasiado, y el 49% las considera cruciales para organizar y planificar su trabajo. Sin embargo, no está exento de dificultades: el 27% de los empleados afirma que el control del tiempo les causa estrés.
¿Cómo puede contribuir el control del tiempo al bienestar de los empleados?
Tradicionalmente, las soluciones de control horario se han considerado herramientas que benefician a las empresas al garantizar la eficiencia y el cumplimiento de las normas. Sin embargo, a medida que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal se convierte en una prioridad cada vez mayor, está claro que las soluciones de control del tiempo también tienen un potencial significativo para apoyar el bienestar de los empleados.