Everest Group reconoce a SD Worx como líder en soluciones de nómina multipaís para la región EMEA
21 de noviembre de 2024
SD Worx, proveedor líder europeo de soluciones de RRHH, ha sido reconocido por la empresa de análisis Everest Group como líder en el Multi-country Payroll Solutions PEAK Matrix 2024 EMEA. El reconocimiento confirma la presencia internacional, las relaciones con los clientes y socios y las soluciones innovadoras de SD Worx.
Con la Matriz PEAK, Everest Group evalúa a los proveedores de servicios en función de sus capacidades, presencia en el mercado y rendimiento general. El informe sirve como guía para las empresas que desean comparar socios potenciales en diferentes categorías de servicios. SD Worx se encuentra en el cuadrante de líderes dentro de la región EMEA (Europa, Oriente Medio y África).
Fuerte posicionamiento en Europa
SD Worx está fuertemente arraigada en Europa, con expertos locales en nómina en 26 países europeos y su propio software de nómina en 20 países. Según Everest Group, el reconocimiento se debe a las soluciones innovadoras y tecnológicas que la compañía ofrece a sus clientes en toda Europa, desde pymes hasta multinacionales. Por ejemplo, en 2025 lanzará SD Worx Buddy en Alemania, una solución de nómina y RRHH específica para pymes, que permite simular y calcular en tiempo real los salarios y los costes salariales futuros. Otro ejemplo es SD Worx Insights, que ayuda a las empresas a obtener información sobre un conjunto combinado de datos de nómina, RRHH y WFM, lo que les permite reconocer patrones y hacer predicciones basadas en estos conocimientos. Mediante la combinación de software innovador y expertos en el país, SD Worx apoya a los clientes en todos sus asuntos de recursos humanos, desde la nómina y la recompensa hasta la gestión del capital humano y la gestión de la fuerza laboral.
El informe también afirma que los clientes aprecian SD Worx por su sólida experiencia en el dominio en el área de cuestiones legales y de cumplimiento local. Además, sus sólidas relaciones con proveedores de HCM, como Workday, SAP SuccessFactors y Oracle, garantizan la integración fluida entre sus sistemas y las soluciones de nómina de SD Worx.
Por último, Everest Group señala las adquisiciones estratégicas con las que SD Worx sigue reforzando su capacidad de software y servicios y su presencia local en Europa. Ejemplos recientes son Colorful HR (Rumanía), Tribeperk (Polonia) y F2A (Italia).
"Este reconocimiento de Everest Group confirma nuestro compromiso de apoyar a las empresas locales e internacionales con soluciones flexibles e innovadoras de RRHH, nómina y WFM, con un enfoque fuerte y único en toda Europa", dice Michael Custers, Director de Estrategia de SD Worx. "Nuestra visión y capacidad se moldean en respuesta a lo que nuestros clientes nos piden y estamos comprometidos a ayudarles a optimizar su gestión de personal a través de software de última generación y servicios que cumplen con las normas prestados por expertos locales".
Acerca de SD Worx
En SD Worx creemos firmemente que el éxito comienza con las personas. Una fuerza laboral comprometida no solo impulsa el crecimiento de las empresas, sino que también contribuye positivamente a la sociedad. Junto a nuestros clientes, transformamos la gestión de recursos humanos en una herramienta clave que mejora el trabajo, la vida y la comunidad.
Como socio líder y de confianza en servicios de nóminas y recursos humanos en Europa, SD Worx ofrece software, servicios y conocimiento especializado en áreas como gestión de nóminas y recompensas, administración del capital humano y gestión de la fuerza laboral. Con más de 80 años de experiencia, trabajamos con empresas de todos los tamaños para fomentar el compromiso de los empleados, clave para el éxito empresarial.
Actualmente, cerca de 95,000 organizaciones, grandes y pequeñas, confían en SD Worx en toda Europa. Nuestro equipo, formado por casi 10,000 profesionales, opera en 27 países y gestiona las nóminas de aproximadamente 6 millones de empleados. Estamos entre los cinco principales líderes mundiales del sector y alcanzamos unos ingresos de 1.180 millones de euros en 2024.
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