Planes de Igualdad, Protección de Datos y Transparencia Retributiva
La Directiva de Transparencia Retributiva aún no ha sido completamente incorporada en nuestra legislación; sin embargo, ya existen obligaciones de transparencia retributiva establecidas por la Ley de Igualdad y el GDPR.
En este Webinar, en colaboración con ORH y Lexa Abogados, profundizaremos en casos específicos relacionados con la obligación de informar a los representantes legales de los trabajadores, la doble escala salarial y el registro retributivo.
¿Qué conocimientos podrás adquirir en este webinar?
Desde una perspectiva normativa, operativa y de inspección laboral, abordaremos casos prácticos para entender situaciones complejas y cómo manejarlas.
Con presentaciones de expertos como:
- Juan Cos: Inspector de Trabajo y Seguridad Social.
- Joaquín Castiella: CEO de LexaGo.
- Jordi Larré: Product Manager de SD Worx.
Temas clave cubiertos:
- Obligaciones de RR.HH. y cómo implementar medidas correctivas.
- Creación del registro retributivo.
- Diferencias entre registro y auditoría retributiva.
- Aspectos esenciales de una auditoría retributiva.
Casos prácticos :
- Planes de igualdad.
- Doble escala salarial.
- Obligaciones de información.