Gestión del capital humano en el sector sanitario: enfoques actuales y tendencias emergentes
Por la complejidad de su actividad y la amplia tipología de profesionales que la desempeñan el sector sanitario suma retos específicos a los ya habituales de la gestión de RR.HH. En esta sesión analizaremos la casuística que afecta a los procesos de administración tradicionales y a los de incorporación, evaluación y desarrollo, y cuáles son las estrategias que, a través del dato y la tecnología, los hacen más eficientes.
En el webinar, organizado en colaboración con SDworx Spain, nos acompañarán Juan Carlos Cubeiro, experto internacional en liderazgo y transformacion; Carlos Pla, subdirector de Desarrollo y gestión del Talento del Instituto Catalán de la Salud, y Jordi Larré, Product and Implementation de SD Worx.
A lo largo de una hora exploraremos la importancia de una gestión efectiva de las personas en el sector sanitario, centrándonos en tres aspectos:
- la gestión de los puestos de trabajo por competencias,
- la importancia de una descripción adecuada de los puestos de trabajo.
- el cambio significativo en la gestión de turnos, pasando de cubrir horarios a cubrir las necesidades reales del centro.
¿Qué aprenderás en este webinar?
→ Gestión de los puestos de trabajo por competencias:
- ¿Qué es la gestión de los puestos de trabajo por competencias y por qué es relevante en el sector sanitario?
- Identificación y definición de competencias clave para cada puesto de trabajo.
- Evaluación y desarrollo de las competencias del personal sanitario.
- Beneficios de la gestión por competencias en términos de calidad asistencial y eficiencia.
→ Tendencias de los recursos humanos en el sector sanitario:
- Tecnología y digitalización en la gestión del capital humano en salud.
- Enfoque en el bienestar y la salud mental de los profesionales sanitarios.
- Promoción de la diversidad y la inclusión en el sector sanitario.
- Gestión del cambio y adaptación a nuevas necesidades y demandas.
→ Descripción de los puestos de trabajo. De cubrir horarios a cubrir necesidades reales:
- La importancia de una descripción precisa de los puestos de trabajo en el sector sanitario.
- Cómo evolucionar de un enfoque basado en la cobertura de horarios a uno centrado en cubrir las necesidades reales de los pacientes y el sistema de salud.
- Herramientas y técnicas para elaborar descripciones de puestos efectivas.
- Cómo alinear las descripciones de los puestos con las competencias requeridas.
AGENDA Y PONENTES
→ Webinar Ondemand
→ Ponentes:
- Juan Carlos Cubeiro, experto internacional en liderazgo.
- Carlos Pla, subdirector de Desarrollo y gestión del Talento del Instituto Catalán de la Salud.
- Jordi Larré, Product and Implementation de SD Worx.
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